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宣讲会上,汉源县人社局机关党委书记陈妍萍结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及司法解释的规定,围绕“用工不能不签书面劳动合同、违约金不能随意设定、试用期不是廉价期、规章制度不可以单方制定、用工要买社会保险”等五方面内容进行讲解,并就民营企业在劳动用工过程中可能遇到的风险进行详细分析,针对性地提出防范建议,解答与会者疑问。 通过APP,我们可以实现每个插座的分别控制。